Internationales Recruiting meistern: ein Gespräch mit Fabian Scholz

Internationales Recruiting rückt aufgrund des demografischen Wandels in Deutschland immer mehr in den Vordergrund.

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Queb Whitepaper: KI im HR. Was die neue KI EU-Verordnung für Ihr Unternehmen bedeutet

Die Europäische Union hat mit der KI-Verordnung (KI-VO) einen neuen rechtlichen Rahmen geschaffen.

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Diverlyze: Innovatives Tool für Diversität und Inklusion in Unternehmen

Diverlyze bietet neue Wege bei der Messung und Verbesserung von Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) in Unternehmen.

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Trendence Awards 2024: Wegweisende HR-Innovationen und neue Formate im Fokus

Die Trendence Awards haben sich als bedeutende Auszeichnung in der deutschen HR-Landschaft etabliert.

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Queb Podcast #77: HR & Hochleistungssport mit Cüneyt Özcan

Im Queb Podcast sprechen wir heute mit Cüneyt Özcan, Senior Project Manager Talent Attraction & Acquisition bei RWE.

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Telekom New Recruiting: Berufsorientierung und maßgeschneiderte Berufe für den Nachwuchs

Mit ihrem ganzheitlichen Telekom New Recruiting Ansatz macht die Deutsche Telekom deutlich:

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„Refill with Skill“: Wie Evonik mutig neue Wege im Recruiting geht

Während viele Unternehmen im Kampf um Fachkräfte nach außen blicken, richtet unser Queb Mitglied Evonik den Blick nach innen.

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Queb Podcast #76 mit Andre Vennemann (reskillr): Strukturiert Chancen im Recruiting schaffen, mit Quereinsteigern

In der heutigen Episode des Queb Podcasts spreche ich mit Andre Vennemann, dem Gründer des Start-ups reskillr.

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Age Diversity @Work – Deutsche Bahn Kandidat:innen im Alter 50+ & 63+ begeistert

Age Diversity ist für Unternehmen das Thema der Stunde, wenn es um HR geht.

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Queb Podcast #75: Love HR, hate Racism! #HRespect

In dieser QUEB Episode spricht Marcus Reif mit Yvonne Kalthöfer und Andisheh Ebrahimnejad über die Initiative #HRespect.

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Sind Generation X Y Z & Co. nur ein Mythos? Der empirische Sozialforscher Prof. Dr. Martin Schröder erklärt, warum es keine Generationen gibt

Die Unterteilung in Generation X Y Z & Co. ist beliebt in der Arbeitswelt.

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Queb Podcast #74: Medienkompetenz mit Digitalschoolstory & Azubis bei Continental

In der heutigen Folge der QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Nina Mülhens, Nicole Mandrisch und Lars Raschke sowie Zana und Sefa.

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Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2024: Aivy sowie die Deutsche Telekom

Die Spannung war groß beim diesjährigen EMBRACE Festival in Berlin, als Queb, der Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, zum 13. Mal die Queb HR Innovation Awards verlieh.

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Continental-Azubis profitieren von praktischer Zusammenarbeit mit der DigitalSchoolStory

Die DigitalSchoolStory ist bekannt dafür, Auszubildenden Wissen durch praktische Projekte zu vermitteln.

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Eva Stock über die Initiative #HRespect gegen Rassismus – LOVE HR, HATE RACISM

Vor einigen Jahren gründeten Jess Koch und Eva Stock die Initiative #HRespect.

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Jess Koch über die Initiative #HRespect gegen Rassismus – LOVE HR, HATE RACISM

Vor einigen Jahren gründeten Jess Koch und Eva Stock die Initiative #HRespect.

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Queb Podcast #73: EU AI Act und Auswirkungen auf HR

In unserer heutigen Queb Podcast Episode sprechen wir mit Dr. Patrick Mückl und Raphael Hillus von der Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB, Rechtsanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer.

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Queb Podcast #72 mit Daniel Terzenbach zum Job-Turbo der Bundesagentur für Arbeit

In unserer heutigen QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Daniel Terzenbach, Vorstand der Bundesagentur für Arbeit und Sonderbeauftragter der Bundesregierung zur Arbeitsmarktintegration Geflüchteter.

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Queb Podcast #71: Lebenslanges Lernen in Zeiten von Future Skills mit Julia Kupke

In der heutigen QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Julia Kupke, Founder und CEO von LOTARO.

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Best Practice: Wie DHL mit dem case Score internationale Talente rekrutiert

Im Bewerbungsprozess die richtige Wahl treffen. Das ist in Zeiten von Fach- und Arbeitskräftemangel zu einer entscheidenden Kunst geworden.

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Gero Hesse im Interview zum EMBRACE Festival 2024

Das EMBRACE Festival – zuvor bekannt als das RC Festival – ist längst eine feste Institution unter den HR-Events.

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Effektive Geruchsbekämpfung im Abwassermanagement

Wasser, das aus Haushalten in die Kanalisation eingeleitet wird, weist eine gewisse Geruchsbelastung auf. Bestimmte Stoffe im Wasser sorgen dafür, dass der unangenehme Geruch auftritt. Diese Gerüche können durch die Dosierung von Calciumnitrat-Lösung reduziert werden. Alltech liefert Lager- und Dosierstationen für Calciumnitrat-Lösung.

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Evolution der Unternehmenskultur: Crewting’s Hybrid-Work-Plattform

Von Augsburg in die weite Remote-Work Welt: Henry von Crewting erklärt im Interview, wie sein Unternehmen eine Brücke zwischen flexibler Arbeit und lebendige Unternehmenskultur schlägt.

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Gründerinterview | peopleIX: Die Zukunft der People Analytics für (mittelständische) Unternehmen

People Analytics ist eine zukunftsweisende Disziplin im Personalmanagement, die auf datenbasierten Analysen basiert.

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Onuava: Was Arbeitgeber über Fertility & Family Building Benefits wissen müssen

Im Interview ist Dr. Julia Reichert, Co-Gründerin und CEO von ONUAVA zu Gast.

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Queb HR Innovation Awards: Gewinner, Shortlister und Bewerber in der Übersicht

In den letzten Tagen wurden wir häufig gefragt, wer denn eigentlich in den vergangenen Jahren die Queb HR Innovation Awards gewonnen hat.

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Marcel Rütten im Gespräch: Schicht im Schacht, Evolution im Recruitings und Recruiting Analytics

Mit der ersten Auflage der Recruitingkonferenz Schicht im Schacht hat Marcel Rütten 2023 einen Nerv getroffen.

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Neurowissenschaftler Henning Beck: Stärken & Schwächen des menschlichen Gehirns vs KI-Zeitalter

Henning Beck ist Neurowissenschaftler, Bestseller-Autor und Deutscher Meister im Science Slam.

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Queb Podcast #69: Blick hinter die Kulissen – 5 Quebis in einer Episode

In dieser Queb Podcast Episode hat Moderator Markus Reif gleich vier Quebis mit unterschiedlichen Rollen aus verschiedenen Epochen zu Gast

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Queb Podcast #68 mit Dr. Henning Beck: KI versus Mensch

In der heutigen Episode des QUEB-Podcast sprechen wir mit Dr. Henning Beck, Neurowissenschaftler, Bestseller-Autor und Deutscher Meister im Science Slam.

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Don’t Call Me Sick! Professionelles Healthcoaching-Programm für Führungskräfte

Mit Don’t Call Me Sick! tritt ein Healthcoaching-Programm für Führungskräfte an, das Mitarbeitenden nach einer gesundheitlichen Krise ganzheitlich zu neuer Stärke verhilft.

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QUEB Podcast Shorty #03: Führungskräfteentwicklung

Der dritte QUEB-Shorty ist online.

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WorkerHero transformiert Blue Collar Recruiting

Ursprünglich als DriverHero für den Bereich Blue Collar in der Transport- und Logistikbranche gestartet, bietet das junge Unternehmen WorkerHero inzwischen eine Lösung für deutlich mehr Fachbereiche.

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Arbeitgeberbewertungsportale: Was geht bei Fishbowl, Comparably und der Karriere-Community Fairygoodboss für Frauen?

Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu sind heute aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken.

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Queb Podcast #66: Postdoc-Transformation – Karrierewechsel von der akademischen Welt in die Wirtschaft

Der Karrierewechsel von der akademischen Welt in die Wirtschaft ist aufgrund der Unterschiede in der Arbeitskultur, den Erwartungen und den erforderlichen Fähigkeiten eine Herausforderung.

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Textmetrics im Interview: Stellenanzeigen mit KI-Generator. So könnte es in Zukunft funktionieren

Stellenanzeigen mit einem KI-Generator verfassen. Das liegt so greifbar nahe, birgt aber einige Risiken. Das niederländische Unternehmen Textmetrics reduziert die Risiken und steigert die Qualität der Ausschreibungen.

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Sozialer Aufstieg und Diversität: Wie das Netzwerk Chancen Menschen und Unternehmen hilft

Das Netzwerk Chancen fördert den sozialen Aufstieg und bringt gleichzeitig Diversität in Unternehmen.

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Queb Podcast #65: Ekrem Namazci über Skill-basierte Job-Suche mit LIYA

LIYA ist eine innovative App, die Talente und Arbeitgeber zusammenbringt. In Queb Podcast Episode #65 sprechen wir mit Ekrem Namazci über seine Plattform LIYA. Doch LIYA ist mehr als nur eine Jobbörse. Sie hilft dabei, den Bewerbungsprozess fairer zu gestalten.

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Queb Podcast #64: HR-Zukunftslab der Deutschen Bahn analysiert die Berufsbilder der Zukunft

Im aktuellen QUEB-Podcast sprechen wir mit Lionel Evrard und Jan Mattis vom HR-Zukunftslab der Deutschen Bahn. Das Deutsche Bahn HR-Zukunftslab stellt sich die Frage: “Wie sieht die Arbeit von morgen aus?”. Zentraler kann strategische Personalarbeit nicht werden.

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Mom Hunting: „Career Moms“ – hochqualifizierte Zielgruppe am Arbeitsmarkt

Mom Hunting: Unternehmen treffen “Career Moms”
Lösungsansätze gegen den Fachkräftemangel gibt es viele. Einer davon bezieht sich auf Frauen und Mütter als hochqualifizierte Zielgruppe.

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Queb Podcast #63: Jessica Hütter zur neuen Queb Recruiting Academy

In unserer heutigen Folge des QUEB-Podcast sprechen wir mit Jessica Hütter (Talent Acquisition Expert bei Bosch und Queb Vorstandsvorsitzende) über die QUEB-Academies.

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Whirtepaper: Embedded Systeme In Digital-Signage-Projekten: Effizienz, Flexibilität Und Zukunftssicherheit

Immer mehr Unternehmen entdecken die Vorteile von Digital Signage: Es sorgt für ein modernes Erscheinungsbild und ermöglicht eine schnelle Informationsverteilung – von der zentralen Bereitstellung in Echtzeit bis zur Kundeninteraktion an Kiosksystemen und interaktiven Displays. Doch jede Anwendung hat eigene Anforderungen. In unserem Whitepaper erfahren Sie, wie Embedded-Systeme diese optimal erfüllen können. Laden Sie das Whitepaper herunter, um mehr zu erfahren.

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Kranker Sound! AGA & Klappensteuerung für Audi S6 C7 | Cete Automotive

Erlebe den kranken Sound des Audi S6 C7 mit der Abgasanlage und Klappensteuerung von CETE Automotive. Die Active Valve Control sorgt für ein individuelles Klangerlebnis, das von dezent bis kraftvoll reicht. Kombiniert mit der Active Suspension Control ermöglicht die Tieferlegung eine sportlichere Optik und verbesserten Fahrkomfort. Genieße die Flexibilität, den Sound und die Fahrhöhe nach deinen Wünschen anzupassen. Mehr Infos auf active-sound.eu oder folge uns auf Instagram: @ceteautomotive.

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Erfolgreiche Begleitung der DZ-Bank im EZB-Cyber-Resilience-Stresstest 2024

Im Januar 2024 überprüfte die Europäische Zentralbank (EZB) die Widerstandsfähigkeit der DZ BANK gegenüber Cyberangriffen im Rahmen eines europaweiten Cyber-Resilience-Stresstests. HiSolutions begleitete die DZ BANK dabei, den Stresstest ressourcenschonend vorzubereiten, notwendige Maßnahmen reibungsarm im laufenden Geschäftsbetrieb umzusetzen und den Stresstest erfolgreich zu bestehen.

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COSYS Software für Baustoffhandel – Digitale Lagerprozesse im Griff

Die COSYS Lagerverwaltungssoftware ist die ideale Lösung für Baustoffhändler, die Wert auf exakte Bestandskontrolle legen. Speziell für Materialien wie Zement, Steine und Holz entwickelt, bietet COSYS Funktionen wie Wareneingang, Einlagerung und Fotodokumentation. Unterstützt durch moderne MDE-Geräte und KPI-Dashboards, bleiben alle Lagerbewegungen transparent und einfach steuerbar. Besonders in Stoßzeiten unterstützt die Software, den Überblick zu behalten und Bestände effizient zu managen – fü

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Mainova in der Atlassian Cloud

Zukunftsfähige Systeme durch Migrationsprojekt

Mainova tendierte bereits dazu, seine Atlassian-Dienste zukunftsfähig zu machen. Die Ankündigung von Atlassian, ab Februar 2024 die Server-Lizenzen nicht mehr zu supporten, gab für das IT-Team des Energieversorgers den letzten Schub. So verabschiedete sich Mainova von den in die Jahre gekommenen On-premise Anwendungen, die intensiver Betreuung bedurften.

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